天津职工多久可以享受医保待遇？

天津职工入职多久可以享受医保待遇?

【回答】：根据天津市医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。简单来说就是员工入职后第一个月参保缴费就可以享受医疗保险待遇。如需了解更多，请拨打天津人力资源和社会保障局咨询电话12333。

天津职工如何享受医保住院待遇?

天津职工在住院治疗后，必须及时办理住院登记手续。参保人员携带住院证等前往医院办理住院登记即可。因客观情况无法在医院办理住院登记的，到参保所在地社保分中心办理。但需注意一点的是，由社保分中心开具的《住院资格确认书》需于开具当日交至所住医院医保科。

相关阅读：天津职工医保住院登记指南

【案例】：小王天津某单位员工，新单位入职并参加社保。工作不到一个月突发疾病住院，其亲属十分着急，小王住院十几天就发生了二十万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。亲属到医院办理结算手续时发现小王的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。请问新入职参保职工当月能否享受医保待遇?

【分析】：

1、天津市职工医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。也就是说，小王入职后第一个月参保缴费，可以享受医保报销待遇。

2、如果是单位原因出现中断缴费，那么可能造成小王不能享受医保待遇。建议小王核实所在单位是否正常缴费。如果单位出现中断缴费不超过三个月，并且当年中断缴纳的医疗保险费在次年3月份(含)以前办理补缴的，中断缴费期间发生的医疗费用按规定报销。

3、小王亲属可以在医保缴费补缴后，携带社保卡、住院清单等资料前往社保机构办理住院报销手续。

4、如需了解更多更详细，请拨打天津人力资源和社会保障局服务热线12333。

注：以上分析仅供参考。