2019滨海新区海河英才落户条件放宽

为营造最宽松、最灵活的引才环境，滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，促进更多优秀人才近悦远来。具体政策如下：

海河英才

1、学历型人才——双证放宽至单证：全日制本科生，普通高校毕业有毕业证书即可；硕士、博士学位研究生，有学位证书即可。

2、技能型人才——放宽工作年限要求：高职毕业具有高级工及以上证书，取消工作满1年限制，在津有工作有社保即可；中职毕业具有高级工及以上证书，在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。

3、资格型人才——扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。

4、申请人累计在津缴纳社保超过5年，或连续在津缴纳社保超过3年，或本人与配偶名下在津有产权房，可放宽年龄2岁。

5、除特殊规定外，对申请人社保年限不做要求，有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档，不再核查原户籍社保。

6、无需申请人提供在津就业纸质证明，可实行承诺制。

鲲鹏计划

新区为符合条件的人才发放住房生活补贴。

其中本科每年1.2万元，硕士每年2.4万元，博士每年3.6万元，连续发放3年，大力支持引进落户人才在新区落地生根。

为来新区各类英才免费提供就业创业服务，符合条件可申请创业担保贷款。

针对学历型类人才、技能型人才、资格型人才，具体有以下变化：

学历型人才

变化：全日制本科生提供毕业证书即可，可以不提供学位证书；具有硕士、博士学位的研究生，提供学位证书即可。硕士、博士不要求是全日制。

资格型人才

变化：扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。

技能型人才

变化：对高等职业院校毕业的技能型人才取消原工作满1年限制。

对中等职业院校毕业的技能型人才，工作年限由3年改为社保在津满1年。中等职业院校包括中专、职高、技校。

年龄放宽

申请人累计在津缴纳社保超过5年，或者连续在津缴纳社保超过3年，或者本人与配偶名下有天津市产权房，可放宽年龄2岁。