养老金并轨方案公布 公务员希望涨工资

公务员之路不好走

公务员希望涨工资，引来一片骂声和吐糟，原因很简单，就是不少人认为公务员的工资很高，而且觉得公务员创造的价值低，不应该享受高工资。小编认为，之所以有这样的想法，是因为有些人愚蠢，而且对这个问题进入了误区。

误区一：公务员待遇已经很好，有福利分房，工资不交税，公积金很高，生病不花钱。现阶段公务员工资制度是分工资部分和津补贴两大部分。以重庆副科级为例，工资部分每月1400元左右，津补贴每月1800元左右，合计3200元左右。现在阳光工资了，连清凉饮料费、烤火费都好几年没有发了，在八项规定的高压下，去年春节1分钱过节费、购物卡都没发，其他节日就更别想了，也就是靠每月3200元养家糊口。福利分房已经取消10多年了;住房公积金是按自己工资的12%扣，单位配套同样金额，一起存入公积金账户，自己和单位的合计每月有700左右吧，不买房要退休才可以取的，物价这么飞涨，退休时那钱还有多少购买力;医保公务员与企业职工一样，都是职工医保，从本人工资中扣缴，看病常常还没有新农合报得多。

误区二：网上留言最多的就是嫌工资低就辞职噻。我要说，你知道公务员必须服务满5年才可以辞职吗?而你离开一个专业5年后，你还能在原专业领域有多少竞争优势?一般企业都是交了养老保险的，公务员没交养老保险，辞职就是净身出户呀?辞职前该掂量掂量不?

误区三：很多人说公务员工资不低，你看工人农民才多少收入?这能比吗?在入职前素质提升上，公务员投入多少?普通工人农民投入多少?在入职条件上，普通工人农民入职条件多低?公务员入职条件多高?何况你看看技术工人收入又是多少?你看看企业管理层收入又是多少?企业管理层是管理单个企业，公务员管理社会就该少得?

误区四：有个教授说公务员不创造价值，应该低工资，甚至取消。请问你这个教授创造了价值了吗?你工资多少?公务员维护社会正常秩序，保证各行各业正常发展，虽不直接产生价值，但却十分重要。你想想没有社会是什么样?你想想企业的管理层直接创造了价值吗，怎么不只要生产工人，还要设班组长、经理干啥?

误区五：公务员一张报纸，一杯茶，工资就应该低。公务员苦乐不均是事实，前段时间网上说公务员3个闲得像猪，2个累得像狗总结比较客观。难道有闲的就应该让累的也得低工资。能者多劳却不多得，跟着一起得低工资还挨骂，大家想想，能够闲的是哪些公务员，还不是那些事不会做，但善于巴结，关系强大的，累的还不是老实人，年轻人，会办事的人，长此以往，辞职的是有工作能力缺乏关系，没有提升机会的，留下的是官二代、富二代和善于巴结领导但不会做事的。低工资必然导致导致劣币驱逐良币，这个国家还有希望吗?

误区六：公务员考试多少人考一个，所以公务员待遇肯定好。且不说，高比例的主要是少数不限制专业和基层工作经验的岗位，还有多少岗位无人报考被取消了的呢。我只说大家看看企业在人才市场招聘时那人山人海的壮观场面，又是多少人争一个?这是就业难的结果。

综上所述，公务员希望涨工资，不应该引来骂声，毕竟每个人都有想法，而且也不是他们想涨就涨的。另外，骂公务员的人应该从误区走出来才对。

>>>>养老金改革最新消息 2015公务员工资改革最新消息（全面）

>>>>2015年公务员涨工资新政策公务员工资普涨是真的吗

>>>>公务员涨工资时间表出炉2015年公务员涨工资不在是梦

>>>>公务员职级工资制改革:公务员涨工资是”空话”还是”结果”

>>>>公务员职级工资制改革：公务员双梯制破题

>>>>2015公务员职级工资制改革草案

>>>>公务员职级工资制改革消息:公务员”职务职级并行”2015年底将全国铺开

>>>>公务员工资改革方案最新消息2015:公务员工资曝涨6成

>>>>公务员涨工资方案消息：公务员工资改革方案预计5月实施

>>>>公务员工资改革方案最新消息：草案可能2015年5月1日实行

>>>>公务员工资改革方案最新消息：公务员基本工资增幅超6成

>>>>公务员工资被曝涨6成正国级月薪为1.1万(图)

>>>>公务员工资曝涨6成吓倒一片公务员加薪最新消息”大喜”公布

>>>>公务员工资改革消息：公务员工资标准由4部分构成

>>>>2015年公务员涨工资新政策公务员工资普涨是真的吗

>>>>公务员工资改革最新消息：部分单位取消年终奖

>>>>公务员工资改革消息:新一轮公务员工资改革已明确目标和方向

>>>>公务员工资曝涨6成公务员工资上涨成定局