被单位解除劳动合同能领取天津失业保险金吗？

发布时间：2023-01-08 01:34:03

内容来源：互联网

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内容简介

》》》被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？答：按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。被单位解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1

》》》被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？

答：按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。被单位解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金。

领取条件：

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

其中：

☑用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

☑用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

☑用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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