中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘流程

中国地质科学院矿产综合利用研究所公开招聘工作人员流程

(一)报名

1.报名时间：自11月25日起至2022年12月8日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址：http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

根据招聘条件和招聘岗位要求，对报名人员的学历、专业、职称、科研业绩等情况进行资格审查，通过资格审查人员名单、考试人员名单在所门户网站进行公示，公示7个工作日，请报名人员务必确保通信畅通。

(三)考试

通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格，考试采取笔试、面试两种方式。考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1、笔试：内容为综合能力测试，总分100分，合格分数线60分。根据笔试成绩，按1∶5的比例从高到低确定面试人员。不足1∶5的，按照实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员名单、时间地点等信息将在中国地质科学院矿产综合利用研究所门户网站公示。

2、面试：分为考生陈述和回答问题两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质，时间不超过10分钟，总分为100分，合格分数线80分。

(四)考察

各岗位按照综合成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低的顺序等额确定考察人选，考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。考察对象名单在所门户网站发布。

(五)体检

考察对象需到指定医院进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站以及所门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满如无异议，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格者正式聘用。

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