天津工业大学2015年公开招聘方案

为满足学校事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发〔2011〕10号)等有关规定，天津工业大学2015年面向全国公开发布招聘岗位144个，其中，教学科研岗108个，其他专业技术岗位29个。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、总体要求

以科学发展观为指导，坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。

二、招聘岗位、数量及要求

招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津工业大学网站公布，时间不少于7个工作日。

具体岗位和专业要求详见附件：

附件1：《天津工业大学2015年教学科研人员招聘计划》

附件2：《天津工业大学2015年其他专业技术岗位公开招聘计划》

三、招聘条件

1.教学科研岗位

(1)遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名;

(2)忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，符合《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定;

(3)应聘者应具有岗位要求的学历学位和职称证书，第一学历学位为综合性大学全日制本科、学士;重点引进初始至最高学历均毕业于“985”、“211”或中科院以及经教育部认可的国外高校的优秀毕业生;

(4)除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40岁，其他职称博士研究生一般不超过35岁;

(5)具有非农业户口。

2.其他专业技术岗位

(1)热爱所应聘岗位工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，政治素质高，有较强的事业心、责任感和奉献精神，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(2)身体健康，能胜任岗位的工作要求;应届硕士毕业生须在2015年8月底前毕业。

(3)除特殊标明的岗位外，应聘的具有硕士学位人员年龄一般在30周岁及以下，博士年龄一般不超过35周岁，具有各阶段毕业证及学位证，第一学历学位为全日制普通高等院校本科、学士。

(4)已在本市普通高等学校、三本及高职院校工作的人员，不接受其报名。

(5)具有非农业户口。

四、招聘程序

(一) 教学科研岗

高层次人才及海外人才优先录用，直接试讲或考核。对于具有博士及高级专业技术职务的国内应聘者，全年随时招聘，按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行，按比例参加试讲及面试，评委无记名投票表决，用人部门人才工作小组择优推荐，学校人才工作小组审核录用。

应聘人员可通过“天津工业大学人才招聘系统”申请相应岗位，查询应聘进度。

个人简历应包括下列材料：

①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月);

③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

(二)其他专业技术岗位

1.报名方式

应聘人员登录天津工业大学人事处网站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通过“天津工业大学公开招聘报名系统”进行报名(其它方式报名无效)，每人限报一岗。应聘人在提交简历的同时，须提交有效证件的扫描件作为附件：身份证，最高学历毕业证、学位证(尚未毕业的应届毕业生提供就业推荐表及就业协议书)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证、个人户口页;应聘要求中共党员岗位的人员还须提供中共党员证明(推荐表或所在单位证明等能够证明的材料皆可)。