天津国兴资本运营有限公司招聘岗位及条件

天津国兴资本运营有限公司招聘岗位及条件

企业简介

天津国兴资本运营有限公司(以下简称“公司”)成立于2013年，是天津市国资委出资成立的国有独资公司。2019年，为落实中央和我市关于加强党政机关所属生产经营类事业单位国有资产统一监管等改革部署要求，市国资委围绕打造专业化国有资本运营公司，赋予国兴资本公司全新功能定位，主要承接事业单位转企、党政机关脱钩划转的国有企业股权;承接市管企业混改剥离的职工医院、人力资源等资产，发展现代服务业;开展资产整合等。截至2022年底，公司资产总额超543亿元、系统职工近万人。

为加强国兴资本本部管理力量，提高国有资本运作水平，根据公司发展需求，特面向社会公开招聘以下岗位：

一、选聘岗位及任职资格

应聘人员应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职资格和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时还要具备以下任职条件：

(一)战略研究岗(1名)

岗位职责：

1. 制定并完善公司战略规划、战略管控、研究工作相关制度、流程、管理办法;

2. 组织编制公司战略规划及滚动规划，评估战略规划执行情况并进行动态调整;

3. 组织实施公司战略管控，保证公司战略清晰、执行到位。负责公司重大事项的前置规划研究及创新业务研究;

4. 开展宏观经济形势、经济政策、相关行业及公司研究，形成研究报告及政策建议。开展重大课题研究，形成政策建议;

5. 实施战略规划、战略管控和研究业务相关的综合管理;

6. 按照公司总体安排，参与增量股权投资、资本运营、改制重组、投资后评价、投资信息系统的建立维护等工作;

7. 根据战略规划，协调各相关方，组织并落实下属企业上市筹备各项工作;

8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历;2. 金融、经济、管理等相关专业;

3. 具有6年(含)以上工作经验，且在同类岗位工作4年(含)以上;

4. 具有大型平台、集团公司战略研究部门或大型券商、保险、基金等金融机构3年(含)以上工作经验者优先;

5. 具有CFA、CPA、证券从业资格、基金从业资格等相关证书者优先;

6. 特别优秀的，条件可适当放宽。

(二)改制重组岗(1名)

岗位职责：

1. 制定并完善公司改制重组相关制度、流程、管理办法;

2. 实施公司下属企业混合所有制改革，指导下属企业开展混合所有制改革;

3. 实施公司下属企业公司制改革，指导下属企业开展公司制改革;

4. 开展公司下属企业股份制改革的可行性研究、制定改革方案、履行决策审批程序、开展审计评估，完成公司制改革工作;指导下属企业开展股份制改革;

5. 实施公司其他改制重组工作，指导下属企业开展其他改制重组;

6. 实施改制重组业务相关的综合事务管理;

7. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历;

2. 金融、经济、管理等相关专业;

3. 具有6年(含)以上工作经验，且在同类岗位工作4年(含)以上;

4. 具有大型平台、集团公司战略研究部门或大型券商、保险、基金等金融机构3年(含)以上工作经验者优先;

5. 具有CFA、CPA、证券从业资格、基金从业资格等相关证书者优先;

6. 特别优秀的，条件可适当放宽。

(三)会计核算岗(1名)

岗位职责：

1. 按照公司财会制度和核算管理有关规定，开展日常会计核算工作;

2. 核算业务税收成本，为公司决策提供依据，指导公司税收筹划工作;

3. 分析系统内企业债权债务情况，加强债务风险防控，督促款项回收清理;

4. 根据财务管理相关制度，开展财务档案及财务内勤管理工作;

5. 研判公司经营情况，指导系统内企业经营发展;

6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

2. 会计学、财务管理、金融学、财政学等相关专业;

3. 具有5年(含)以上工作经验，且在同类岗位工作5年(含)以上;

4. 具有上市公司或大型集团公司总部工作经验者优先;

5. 具有中级会计师职称，有CPA证书或高级会计师职称者优先;

6. 特别优秀的，条件可适当放宽。

(四)风险合规岗(1名)

岗位职责：

1. 落实公司全面风险管理体系建设，建立和完善各项风险管理相关制度及流程;

2. 构建公司全面风险监控体系，制定风险评价方法，建立风险监测指标体系，据此进行日常风险辨识和风险指标监控;

3. 开展公司及下属企业项目风险审查及经营活动风险分析，落实公司及下属企业各项管理制度的执行情况，督促整改;

4. 开展年度风险管理评价，广泛收集、整理并分析下属企业的风险信息资料，形成阶段性和年度风险管理评价报告;

5. 落实重要业务流程、风险控制点管理人员的岗前风险管理培训，提高员工的风险意识和风控知识;

6. 审核公司下属企业的内控制度，并提供业务指导;开展公司风险合规相关的档案管理工作;

7. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄35周岁以下，大学本科及以上学历;

2. 法学、经济学、管理学等相关专业;

3. 具有同类岗位2年(含)以上工作经验;

4. 具有律师事务所或大型集团公司总部工作经验者优先;

5. 特别优秀的，条件可适当放宽。

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